Studio How

På denna kurs får du kunskap och konkreta verktyg för att kunna leda grupper i möten och workshops. Du lär dig trixen som förlöser engagemang, kreativitet och ansvarstagande vilket i sin tur ökar er framgång. Denna kurs kan även genomföras exklusivt för ditt företag - kontakta i så fall anna.gullstrand@studiohow.se för mer information! 

Öppen kurs med idg academy: 21 mars eller 10 april

Introduktion

Konkurrenskraft idag handlar mycket om en organisations förmåga att utveckla en kultur av innovation, samarbete och samskapande. Att utveckla sin skicklighet inom att skapa och leda workshops, för att stötta en grupp att nå sitt syfte och mål, har därför blivit en eftertraktad kompetens.

Efter kursens slut är du fylld av kunskap och konkreta verktyg som kommer att ta dina workshops och möten till nya höjder. Du har fått stenkoll på grunderna i processdesign och facilitering samt vet vad du behöver göra för att frigöra engagemang, kreativitet och framåtrörelse.

Kursen tar avstamp i forskning och studier inom effektiva & högpresterande team, facilitering, processdesign, workshopdesign, pedagogik, beteendevetenskap, gruppdynamik och den sociala hjärnan (SCARF). För högsta möjliga lärande blandas teori, praktik och reflektion under dagen. Du som deltagare får dessutom, genom hur kursledaren faciliterar kursen, flera konkreta exempel på professionell facilitering och upplevelsebaserat lärande. 

Vad är "facilitering"?

Facilitera - är det samma sak som att moderera och leda workshops? 

Både ja och nej. En facilitator är ovan, men också mycket mer. Att facilitera är att genom ett medvetet ledarskap, kommunikation samt olika övningar och uppgifter hjälpa ett team att nå sitt syfte och sina mål. Den som faciliterar behöver själv inte vara expert i ämnet/problemet som ska lösas, utan är snarare expert på att designa processer och leda team. Processdesign är arbetet en facilitator gör innan och efter - det vill säga planering och design av olika övningar och sessioner som ska hjälpa ett team att nå sitt mål. 

Vad kommer jag att lära mig? 

På denna kurs lär du dig att skapa förutsättningar för effektiva samarbeten och samskapande. 

1. Hur du skapar processdesign för workshops, med olika del-moment och övningar.

2. Hur du framgångsrikt öppnar, genomför och avslutar en workshop.

3. Exempel på olika workshop-metoder och modeller för strategiskt och kreativt arbete, prioritering och beslutsfattande.

4. Grunderna i facilitering / faciliterande förhållningssätt.

5. Facilitatorns verktygslåda (exempelvis öppna frågor, grundtekniker, neutralt språk, energizers, praktisk planering etc.)

Ett faciliterande ledarskap står i direkt kontrast mot peka med hela handen, micro-management och kommandera och kontrollera. Genom facilitering bygger du ett tryggt och ansvarstagande team, vilket gör ditt jobb som ledare så mycket roligare och enklare. 

Facilitering är en generalistkompetens som går att applicera oavsett bransch, roll och titel. Efter genomförd kurs kan du självständigt och med högt självförtroende skapa och leda workshops som har olika syften och mål. Kursdeltagarna är exempelvis team-ledare, workshopledare, projektledare, produktionsledare och chefer.

När? Var? Och vad kostar det?

Hur ser schemat ut?